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泽兴科技浅析普通高校的就业问题

11月份是大三大四学生关键的一个时间,为什么呢?因为这个时候是实习开始的时候,那么,他们准备好了吗?经过笔者的调查研究显示:大部分学生实训只是随意的找个单位,做一些随意的工作,只要是有就可以了,这本来应该是将来实际找工作的一个预演,不过,因为没有得到很好的疏导所以直接造成了这样的一个机会的白白的浪费!那么该如何对学生进行正确的疏导呢?这是一个过程,这个过程本应该贯穿于大学生从入学之日的那天起到学生就业的那天止,如果没有前期的长期的铺垫,那么学生到实习的时候只能是随便找一个工作就OK了。那么现在一般的普通高校的就业中心是如何做的呢?就是到时候搞个招聘会,做个就业信息栏就OK了,对每个学生的情况不了解的话,对当前就业形势没有一个通透的分析的话,那么,怎么可能做到根据学生的情况,结合就业形势给学生一个正确的引导呢?所以,泽兴科技的大学生部针对这种情况在和一些高校积极的接洽,告知这种情况的危害,希望引起高校的充分重视,不要让学生做出不是很理想的选择!更多学生就业方面的知识与技巧尽在www.sdzexing.com。那么如何才是一个真正的对学生负责任的就业中心呢?笔者认为,从学生入学之日起就应该对学生建立一个详细的个人档案,并针对学生个人的综合特点,包括兴趣,爱好,性格,性别等等综合因素,并根据这些综合因素,结合当前行业的发展趋势,给学生一个详细的建议,并对日常生活及节假日这样的生活进行合理化的建议。这样经过日常生活中对政策的了解,及对行业的发展趋势的分析,辅之以对相关公司的参观学习,平常做兼职的时候也是从事相关的工作,再辅之以培训,这样在实习的时候就不会浪费机会,将来工作起来更加的得心应手,这样做的话就是在能力范围之内最大程度的解决了学生的困惑。山东泽兴网络科技有限公司目标是让每个人找到适合自己的工作!加入我们,一切都自然!更多就业方面的知识尽在www.sdzexing.com

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